Рубрики
Горячие линии

Горячая линия ФСС



Горячая линия Фонда социального страхования – это возможность для граждан РФ получить развернутую консультацию о деятельности фонда, а также об изменениях в государственных документах. А именно можно ознакомиться с пособиями, нюансами выдачи и оплаты листа нетрудоспособности. У фонда большое количество обязанностей, а соответственно, и большой поток людей. Чтобы не создавать очередей в представительствах по регионам, компания выделила горячую телефонную линию для граждан.

Содержание [Скрыть]

Телефон горячей линии ФСС

Обратиться в организацию можно по номерам согласно областям проживания. Но есть и многоканальный номер Московского филиала (495) 668-03-33. Отдельное московское отделение имеет следующий номер (495) 650-19-17.

Звонки тарифицируются по условиям оператора. Если человек проживает в определенном регионе, то стоит выбрать для звонка местный номер. Так можно получить более актуальную консультацию, а также не создавать очередей на телефонной линии Москвы.

Бесплатная горячая линия

+7 (495) 650-19-17 – горячая линия, по которой можно дозвониться в ФСС. Сама телефонная линия платная, поэтому обращаться по ней рекомендовано только в крайней необходимости и учитывать тарифы оператора. Бесплатной телефонной линии у государственной службы нет. Телефон можно набрать из любого региона, он доступен за пределами РФ.

Горячая линия «Стоп-коррупция»

http://fss.ru/ru/fund/anticorruption/feedback/index.shtml — форма обращения по инициативе «Стоп-коррупция». Все отправленные данные будут анонимными, а также зафиксированы в системе. По вопросам получения коррупционных денег можно обратиться и на горячую линию +7 (495) 650-19-17. Кампания направлена на честность и открытость в выплатах денег из фонда. А все виновные будут уволены из соответствующих органов.

Горячая линия в регионах

В каждом регионе есть своя горячая линия. Рекомендовано обращаться к ним, а в дальнейшем в случае отказа или невозможности решить проблему, человека перенаправялют в Москву. По номерам можно дозвониться в приемную ФСС. Например:

  • В Санкт-Петербурге (812) 677-87-17;
  • В республике Адыгея (8772) 52-70-21;
  • В республике Алтай (38822)-4-83-00;
  • В Чеченской республике (8712) 22-33-86.

Что можно выяснить по телефону?

В телефонном режиме можно получить консультации по поводу следующих вопросов:

  • О видах и размерах пособий;
  • О прямых выплатах;
  • Об изменениях в нормативных актах, касающихся начисления и выплаты пособий;
  • О размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
  • О регистрации и финансовой отчетности страхователей.

Фонд обеспечивает санаторно-курортное лечение, а также предоставляются центры реабилитации.

Можно узнать о техническом оснащении страхового фонда. Предоставляется информация о страховых взносах от граждан РФ, а также от иностранцев, работающих в России.

В каком случае поддержка не сможет помочь?

Поддержка носит информативный характер, поэтому все обращения по решению появившихся вопросов решаются в индивидуальном порядке после визита в филиал.

Фонд социального страхования России может помочь в решении вопросов только гражданам государства. Организация не занимается людьми, которые не имеют постоянного места жительства, а также людьми, которые не работают или трудятся неофициально.

Другие способы связи

Можно обратиться в организацию непосредственно на сайте или отправить факс. У каждого филиала есть не только свой номер телефона, но и электронный почтовый адрес. Обратиться можно по адресам представительств.

Электронная почта

rs@fss.ru – электронная почта организации, на которую можно отправить письмо независимо от региона и местонахождения гражданина РФ. Стоит помнить, что в таком виде обращения, пользователь предоставляет возможность компании пользоваться персональными данными. Перед отправкой почты рекомендуется ознакомиться с таким документом, как: ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» под номером 59.

Обращение на сайте

В 2017 году открыта новая форма электронной приемной. Ее можно найти тут http://fss.ru/reception_desk/. Там же можно записаться на полноценный прием или отправить сообщение с просьбой в фонд социального страхования. Важно правильно указать информацию отправителю, а именно отделение, в которое будет направлено письмо, и свои личные данные.

Компетентность операторов ФСС

Операторы ФСС максимально быстро реагируют на проблемы граждан.

Колл-центр работает с жителями из разных областей, сотрудники в курсе всех актуальных программ и помогут подобрать одну из них для социального страхования жителей России.

Операторы проходят специальную подготовку, они осведомлены в работе сотрудников ФСС, а также могут компетентно ответить и зафиксировать жалобу. На специальной линии «Стоп-коррупция» операторы обеспечивают полную анонимность звонившему человеку.

Рубрики
Мобильные операторы

МТС Локатор



Прежде чем переходить к услуге МТС Локатор, следует разобраться в понятии. Локатор — устройство или приспособление для определения расстояния, направления или скорости объекта способом, не предусматривающим контакт. Такую услугу, позволяющую знать где в данный момент находится важный человек: родственник, ребенок или коллега, предлагает современный оператор мобильной связи МТС.

Содержание [Скрыть]

Описание услуги

Услуга Локатор позволит не просто узнать, где находится объект, но и увидеть его местоположение на виртуальной карте. При этом, человек являющийся объектом контроля не обязательно должен быть абонентом МТС, он также может быть подключен к мобильным операторам Мегафон или Билайн. Услуга предоставит возможность наблюдать за объектом, видеть его перемещения и не надоедать постоянными звонками, отвлекая человека и расходуя нерационально средства мобильного счета.

Услуга Локатор удобна тем, что функционирует на любом мобильном устройстве и не нуждается в какой-либо специальной настройке, не требует подключения к сети GPRS. Условием определения местоположения абонента в Локаторе МТС является его подключение к сети и предоставление согласия на участие.

Как подключить?

Для того, чтобы подключить услугу можно воспользоваться несколькими способами. Одним из них является SMS-сообщение:

  • Откройте сервис Сообщений в мобильном устройстве.
  • В адресное поле внесите номер 6677.
  • В поле для текстового сообщения введите имя и одиннадцатизначный номер телефона абонента МТС, Билайн или Мегафон. Например, Катерина 89228340576.
  • Человек, номер телефона которого был отправлен, получит сообщение, в котором будет указан номер телефона абонента и приглашение на участие в услуге в качестве объекта для отслеживания.
  • В случае положительного решения со стороны приглашенной стороны, на телефон абонента МТС поступит текстовое сообщение с адресом ориентировочного его расположения.

Необходимо учитывать, что действие запроса ограничено 20 минутами. В случае если лимит времени будет превышен, можно запрос продублировать необходимое количество раз. В домашнем регионе услуга отправки сообщений на номер 6677 не является платной.

Абонентам, которых отслеживают, не следует переживать о финансовых тратах, так как с них плата не взымается.

Стоимость

Услуга МТС Локатор доступна на всей территории РФ. Учитывая ее универсальность и техническую доступность стоимость ее невысока:

  • за 100 запросов, отправленных для получения информации о нахождении искомого объекта, плата является фиксированной и составляет 100 рублей;
  • за каждый дополнительный запрос после 100 в течение месяца придется заплатить 10 рублей.

Срок оплаты не привязан к календарному месяцу, началом действия тарифа является дата подключения. Запросы, которые идут в счет 100 фиксированных, учитываются только с предоставлением информации об успешном поиске. Если количество запросов в месяц составляет меньше ста, неиспользованные запросы на следующий месяц не переносятся.

Следует учитывать, что Интернет-трафик, необходимый для предоставления услуги Локатор оплачивается по отдельному тарифному плану абонента МТС.

Бесплатный период

Компания МТС предлагает для тех, кто желает впервые подключиться к услуге Локатор бесплатный период, в качестве пробного теста. Длительность его составляет 14 дней. В эти две недели абонент МТС может без оплаты осуществлять до пяти запросов поиска объекта в течение 24 часов.

Подключение к тесту и пользование в течение двух недель означает подключение к услуге Локатор. По истечении этого времени со счета будет списана оплата в сумме 100 рублей единовременно, затем с периодичность каждые 30 дней, вплоть до момента отключения или приостановки услуги.

В случае, если услуга тестового периода была приостановлена до истечения двухнедельного срока, то плата за месяц взыматься не будет.

Бесплатный период предоставляется однажды при самом первом подключении.

Как пользоваться Локатором МТС?

В зависимости от ситуации, наличия технических возможностей и знаний услугой Локатор можно пользоваться с помощью разных инструментов.

SMS команды

Все команды, которые требуются для управления сервисом поиска Локатор отправляются на номер 6677.

Список команд с кратким описанием:

  • Описание: ИМЯ (до 20 знаков)+НОМЕР ТЕЛЕФОНА (11 знаков).
  • Точка нахождения абонента МТС: ТОЧКА+РАБОТА или ТОЧКА+ИНСТИТУТ.
  • Отключение услуги: ОТКЛ.
  • Удаление друга из списка: УДАЛИТЬ ИМЯ.
  • Местонахождение друга: ГДЕ ИМЯ.
  • Помощь по списку команд: ПОМОЩЬ.
  • Помощь по конкретной команде: ПОМОЩЬ+НАЗВАНИЕ КОМАНДЫ.
  • Информация об остатке запросов: ПАКЕТ.
  • Подключение к пакету запросов: ПАКЕТ+ВКЛЮЧИТЬ.
  • Приостановка услуги: ПАКЕТ+СТОП.

Также имеется список команд, которые интересны будут абонентам, местоположение которых устанавливается при помощи услуги МТС Локатор. Полный список команд можно получить, отправив запрос на номер 6677 со словами ПОМОЩЬ ВСЕГДА.

Управление через сайт

Если у абонента имеется возможность доступа к сайту МТС, возможно сразу войти в услугу Локатор, воспользовавшись адресом: www.mpoisk.ru и зарегистрироваться, отправив сообщение ЛОГИН на короткий номер 7888, в ответ получив логин и пароль. Этими идентификаторами можно будет пользоваться для управления услугой Локатор на сайте:

  • визуализировать местоположение объекта на карте;
  • просматривать все предыдущие запросы;
  • изменять список искомых людей: удалять и добавлять.

На сайте, для функционирования услуги также требуется обязательное согласие объекта, за которым будет вестись наблюдение, поэтому необходимо сформировать список друзей:

  • На веб-станице нажмите кнопку Добавить друга.
  • Внесите его телефон и имя.
  • На телефон друга придет сообщение.
  • В случае его согласия — придет ответное подтверждение.

На сайте имеется возможность автоматической настройки поиска по введенным параметрам: время, день недели. В заданное время система будет отслеживать объект и фиксировать его местоположение.

Эта информация будет храниться в течение 14 дней, в которые абонент может с ней ознакомиться в Истории запросов.

Мобильная версия на сайте

МТС позаботился о мобильной версии сайта для обладателей мобильных телефонов и смартфонов, расположенной по адресу: www.m.mpoisk.ru. Пользуясь этой возможностью, абонент МТС всегда будет обладать сведениями о нахождении важного для него человека.

Подобно процедуре Добавить друга на сайте, необходимо произвести такую же на портале МТС поиск, в мобильной версии, сформировав список давших согласие друзей.

Приложение Локатор

Для устройств IOS и Android есть возможность на сайте в сервисе МТС Поиск загрузить Приложение МТС Локатор, в специализированных магазинах приложений, пройдя по ссылке «App Store» и «Google Play».

Как отключить Локатор МТС?

Отключение услуги Локатор с удалением списка друзей, происходит после отправления четырех букв ОТКЛ на номер 6677.
Можно временно приостановить услугу Локатор. В таком случае список друзей останется неизменным, прекратится лишь списание ежемесячной платы.

Возможен ли МТС Локатор без согласия?

По условиям компании МТС при предоставлении услуги Локатор и по законам РФ, установление местонахождения объекта без его согласия невозможно.

Рубрики
Вклады для бизнеса

ВТБ 24 Депозиты для юридических лиц



Банк ВТБ 24 оказывает широкий спектр финансовых услуг физическим и юридическим лицам. Банк заинтересован в сотрудничестве с компаниями, фирмами и корпорациями, поэтому предлагает юридическим лицам выгодное размещение свободных денежных средств на депозитах. Перечень депозитных продуктов для юридических лиц ежегодно меняется, поэтому у представителей бизнеса всегда есть возможность подобрать вклад с наиболее выгодными условиями.

Содержание [Скрыть]

Процентные ставки по депозитам для юридических лиц ниже тех, что предлагает банк физическим лицам. Высокую прибыль обеспечивает значительный размер депозита, ведь компании нередко хранят на своих счетах значительные средства. Если деньги предназначены для какой-то отдаленной цели, компании выгоднее разместить их на депозите и получить доход, не предусмотренный бизнес-планом.

Особенности депозитов для юридических лиц от ВТБ 24

ВТБ 24 принимает вклады от компаний и организаций различной формы собственности.

Валюта вклада может быть различной: рубли, евро и доллары США.

В целом все депозиты ВТБ 24 для юридических лиц можно разделить на несколько групп:

  • срочные;
  • с возможностью пополнения и частичного снятия;
  • с возможностью досрочного расторжения;
  • с возможностью досрочного востребования.

Участие в депозитных программах способно обеспечить корпоративным клиентам неплохую прибыль. При этом постоянные клиенты банка могут рассчитывать на более привлекательные условия открытия вклада. В случае недавнего партнерства банк, как правило, предлагает минимальную процентную ставку.

Как открыть депозит?

Обязательным условием для открытия депозита является наличие расчетного счета в банке ВТБ 24.

В процессе обслуживания расчетного счета банк видит, какие оборотные средства находятся на балансе предприятия. Данная информация имеет значение для определения процентной ставки по вкладу.

Для оформления депозита можно обратиться в одно из региональных отделений банка или выполнить процедуру в дистанционном режиме с помощью системы «ВТБ 24 Бизнес Онлайн». Последний вариант возможен, если у юридического лица открыт расчетный счет в банке ВТБ 24. Для открытия депозита вкладчик должен предоставить пакет документов и написать заявление о присоединении к Условиям проведения банком ВТБ 24 депозитных операций с корпоративными клиентами.

http://znatokdeneg.ru/wp-content/uploads/2016/09/blokirovka-karty-vtb-241-e1475244040989.jpg

Краткий обзор открытых депозитов для юридических лиц от ВТБ

Овернайт – срочный депозит с периодом привлечения один день. Минимальная сумма вклада составляет 1 млн рублей или эквивалент в долларах и евро. Проценты по депозиту зависят от суммы размещения и текущих ставок межбанковского рынка.

Краткосрочный депозит – рублевый вклад с периодом действия от 2-х до 7-ми дней. Нижняя граница вклада равна 1 млн рублей, верхняя – 1 млрд. Процентная ставка рассчитывается ежедневно с учетом ситуации на рынке.

Срочный депозит можно открыть в рублях или валюте на 7-31 день или на максимальный срок до 1095 дней. Размер вклада не лимитирован, процентная ставка рассчитывается ежедневно в индивидуальном порядке. Пополнение и частичное снятие не предусмотрены. Возможно досрочное расторжение договора с выплатой процентов по ставке «до востребования».

Минимальная ставка – депозит с периодом действия 31-1094 дня и возможностью досрочного истребования с получением процентов по минимальной ставке. Принимаются вклады в размере от 100 тыс рублей или в валютном эквиваленте. Процентная ставка зависит от периода действия договора, суммы и валюты вклада. При досрочном истребовании осуществляется выплата процентов в размере 0,1% годовых по вкладам в рублях, и 0,01% по вкладам в евро и долларах США.

Депозит с правом пополнения и частичного снятия открывается на срок от 61 до 365 дней. Минимальный размер вклада составляет 2 млн рублей или 200 тыс. долларов или евро. Проценты по вкладу выплачиваются в конце срока. Возможно пополнение депозита на сумму, которая не превышает первоначальный взнос более чем в два раза. При частичном снятии на счет должен оставаться не снижаемый остаток, при этом первоначальный взнос не может быть истребован.

Инвестирование – это депозит, который формируется из средств на обязательное медицинское страхование. Вклады принимаются в рублях и размещаются на срок от 7-ми до 180 дней. Ограничений по размеру вклада не существует. Уровень процентной ставки варьируется в зависимости от суммы и срока действия депозита.

Компенсационный фонд подразумевает размещение на депозите средств компенсационных фондов, созданных СРО (саморегулируемыми организациями) на основании законодательства РФ. Срок действия депозита 31-548 дней. Вклады принимаются в рублях, нижняя граница составляет 1 млн. Проценты устанавливаются в зависимости от размера и срока вклада и выплачиваются по окончании периода действия договора. Возможно пополнение депозита за счет дополнительных взносов и пролонгация вклада. При досрочном расторжении договора вкладчик получает доход по ставке 0,1% годовых.

Как рассчитать доход

На официальном сайте ВТБ 24 есть виртуальный калькулятор для расчета доходности по депозиту.

Указав вид депозита, сумму и срок действия, можно узнать сумму начисленных процентов и итоговый размер вклада. Калькулятор позволяет получить представление о том, насколько выгодна та или иная депозитная программа. Однако условия размещения вкладов юридическими лицами очень индивидуальны, поэтому точную информацию о доходности депозита могут предоставить только сотрудники банка.

Условия

Требуемые документы

При открытии депозита создается депозитный счет. Юридическое лицо может перечислить на него безналичные средства с расчетного счета любого банка, однако не имеет права использовать деньги на депозите для перечисления физическим лицам и организациям. Для оформления договора банковского вклада юридическое лицо должно предоставить:

  • заявление на открытие депозитного счета;
  • копию свидетельства о государственной регистрации юрлица;
  • копии учредительных документов;
  • оригинал и копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
  • подтверждение отсутствия изменений в документах юрлица на дату оформления договора;
  • оригинал и копию Информационного письма из Росстата;
  • образцы подписей уполномоченных представителей юридического лица и оттиск печати (при наличии);
  • письменное подтверждение полномочий лиц с правом первой и второй подписи;
  • документы, удостоверяющие личность представителя или доверенного лица (с предоставлением доверенности).

При заключении договора юридическому лицу нужно внимательно изучить все пункты. Особое значение имеет пункт о неустойках в случае досрочного закрытия вклада. Если проигнорировать этот момент, можно потерять всю прибыль от депозита.

Налогообложение депозита

Согласно российскому законодательству депозит облагается налогом только в том случае, если начисленные проценты превышают ставку рефинансирования на 5 пунктов. Такие правила действуют для депозитов, открытых с начала 2017 года. Налог начисляется на процентную разницу в автоматическом режиме, поэтому от юрлица не требуется никаких действий. Иногда депозит пополняется за счет средств, полученных юридическим лицом в качестве оплаты за услуги. В таком случае она считается доходом и подлежит налогообложению.

Страхование вкладов юридических лиц в ВТБ 24, как и в других российских банках, не предусмотрено законодательством

При открытии депозита юридическое лицо берет на себя все риски, связанные с отзывом лицензии у банка. Некоторые вкладчики самостоятельно обращаются в страховые компании, чтобы по возможности обезопасить денежные средства на банковском счете.

Лимиты вкладов для юрлиц ВТБ 24

В банке ВТБ 24 не существует фиксированной минимальной и максимальной суммы депозита. Размер вклада и условия его размещения обсуждаются индивидуально с каждым корпоративным клиентом. Если сумма депозита очень велика, срок действия продолжительный, а компания интересна банку в плане сотрудничества, размеры процентной ставки могут быть существенно увеличены.

Закрытие депозита и пролонгация

Закрытие депозита происходит в день окончания срока действия договора. Банк расторгает договор автоматически, а сумма депозита вместе с начисленными процентами переводится на расчетный счет юридического лица. Предварительно вкладчик должен погасить имеющуюся задолженность перед банком и налоговыми органами, в противном случае финансовое учреждение откажется расторгать договор.

При досрочном расторжении договора вкладчик должен заранее уведомить банк о своем решении закрыть депозит.

После этого в течение трех рабочих дней банк возвращает клиенту всю сумму депозита вместе с процентами по минимальной ставке (0,1% годовых для вкладов в рублях и 0,01% для валютных вкладов). Все процедуры по закрытию депозита осуществляет лицо, которое инициировало открытие вклада либо имеет полномочия на такие действия.

В большинстве случаев юридическому лицу невыгодна пролонгация договора. Ситуация на рынке постоянно меняется, вследствие чего могут меняться и условия размещения вкладов. При росте процентных ставок гораздо удобнее заключить с банком новый договор, чем пролонгировать уже действующий.

Возможные проблемы

Потеря процентов при досрочном отзыве вклада – одна из самых распространенных проблем. Эксперты в сфере финансов рекомендуют юридическим лицам размещать денежные средства на нескольких депозитах. В этом случае при срочной необходимости в деньгах можно закрыть один депозит, но сохранить проценты по остальным вкладам.

Рубрики
Личные кабинеты

Личный кабинет Оптимани



Если обратиться в офис компании Оптимани не представляется возможным, то потенциальные клиенты микрофинансовой организации всегда могут воспользоваться сервисом личного кабинета. Для этого на официальном сайте компании необходимо создать персональную страницу, и сделать это может даже самый неопытный пользователь, нужно лишь действовать строго по инструкции сервиса.

Как оформить заявку на кредит в личном кабинете Оптимани?

В личном кабинете предусмотрен специальный онлайн-калькулятор, на котором заемщик должен установить необходимую сумму займа и кликнуть по вкладке «Взять сейчас». После этого появляется форма анкеты, которую нужно заполнить, указав:

  • ФИО, дату рождения;
  • половую принадлежность;
  • место рождения;
  • данные паспорта.

Затем нужно акцептовать документы:

  1. согласие на обработку персональных данных;
  2. согласие на аналог электронной подписи;
  3. согласие с правилами предоставления микрокредитов.

Как только все документы будут изучены, пользователь должен поставить галочку в специальном окне, подтверждая, что он все изучил и со всем соглашается.

После этого ему останется только кликнуть по виртуальной кнопке «Далее».

Как только все указанные действия будут выполнены, личный кабинет сформируется автоматически, а на номер потенциального заемщика придет SMS-сообщение, в котором будут находиться сведения для входа.

Возможности личного кабинета Оптимани

Клиенты микрофинансовой организации Оптимани, находясь в личном кабинете сервиса, могут осуществлять управление микрозаймом. Они могут:

  • оформлять заявки;
  • отслеживать стадии рассмотрения заявки;
  • погашать и продлевать займ;
  • просматривать графики платежей;
  • знакомиться с информацией по полученным займам;
  • устанавливать/изменять способы получения кредита;
  • менять свои контактные данные или какие-то иные личные сведения.
Рубрики
Горячие линии

Горячая линия Трудовой инспекции



Цель создания Федеральной службы по труду и занятости, часто называемой просто трудовой инспекцией, выступает защита интересов, причем не только работников, но и работодателей, надзор в сфере трудовых отношений и решение возникающих в этой области споров. Эффективная работа службы невозможна без использования горячей линии и других способов связи с гражданами. 

Содержание [Скрыть]

Телефон горячей линии Трудовой инспекции

Бесплатный номер горячей линии Роструда – 8 800 707 88 41. Он может быть вызван с любого аппарата по всей России. Указанный телефон справочной Роструда доступен в рабочие дни с 9 до 18 часов (ежедневный перерыв на обед – с 12 до 13 часов).

Исключение составляет пятница, когда служба работает с 9 часов до 16.45.

Помимо федерального номера, в каждом из регионов страны используются дополнительные телефоны. Самый простой способ получить сведения о таком номере – воспользоваться сервисом официального портала Роструда, размещенном на https://www.rostrud.ru/inspections/.

Телефон в Уфе

Чтобы связаться с трудовой инспекцией по Республике Башкортостан, требуется воспользоваться номером 8 (347) 227 87 09. Время работы региональной справочной службы: с 14 до 17 часов (понедельник-четверг) и с 10 до 13 часов в пятницу.

Телефон в Белгороде

Номер Роструда в Белгородской области – 8 (472) 231 75 50.

Телефон в Москве

Телефоны столичной Трудовой инспекции: 8(495)343 91 90 и 8(495)391 34 51– соответственно, приемная и канцелярия.

Телефон в других регионах России

Чтобы получить информацию о телефонах трудовой инспекции в каждом российском регионе, требуется воспользоваться удобным и простым сервисом, адрес которого приведен выше.

Другие способы связи

Помимо телефонной, специалисты Роструда разработали и активно используют в практической деятельности другие варианты для связи с гражданами. Наиболее часто в подобных целях применяются:

Горячая линия на официальном сайте организации

Однако, самым популярным средством связи с Трудовой инспекцией по-прежнему остается горячая линия 8 800 707 88 41. По этому номеру задают вопросы и получают консультации по тематике трудового законодательства большое количество россиян из самых разных городов и регионов страны.

По каким вопросам специалисты смогут помочь?

Обращение в Трудовую инспекцию выступает быстрым и эффективным способом для совершения следующих действий:

  • подача жалобы на нарушения в сфере трудовых взаимоотношений;
  • получение консультации по вопросам законодательства и возникших трудовых споров или конфликтных ситуаций;
  • получение сведений о расположении и графике работы территориальных подразделений Федеральной службы;
  • оказание технической поддержки при использовании личного кабинета и других сервисов сайта Роструда и т.д.

По каким вопросам поддержка Трудовой инспекции помочь не сможет?

Обращение в инспекцию труда не решит проблему в том случае, если требуется предварительный сбор документов и тщательное изучение ситуации или трудового конфликта. В этом случае целесообразнее обратиться в территориальное подразделение Роструда.

Время ответа и компетентность специалистов

Главным недостатком справочной службы Трудовой инспекции выступает ограниченный по времени график работы. Далеко не каждый гражданин имеет возможность обращаться за помощью или консультацией в рабочие часы.

При этом квалификация специалистов Роструда и оперативность рассмотрения вопросов отмечаются в качестве достоинств работы горячей линии Федерального ведомства.

Рубрики
Мобильные операторы

Услуга Перезвони Мне от МТС



Если у вас на счету закончились деньги, а вам надо срочно переговорить с другим абонентом, тогда вы всегда можете воспользоваться услугой «Перезвони мне». Мобильный оператор «МТС» позволяет своим клиентам отправлять бесплатные сообщения другим абонентам с просьбой им перезвонить. Чтобы пользоваться данной услугой ваш телефон должен быть зарегистрирован в сети оператора и воспользовавшись специальным набором символов, вы можете запросить звонок даже от другого оператора.

Содержание [Скрыть]

Описание услуги

Данная услуга позволяет всем абонентам компании «МТС» отправлять бесплатные запросы другим абонентам с просьбой им перезвонить. Такая функция очень удобна, особенно если надо срочно провести разговор, а на счету не оказалось денег. При этом для использования услуги не надо заботиться о ее подключении, она предлагается совершенно бесплатно.

Опция «Перезвони мне» всегда сможет выручить вас в самых разнообразных ситуациях: ее можно применять в любом месте, где есть покрытие сети и отправлять запросы абсолютно всем абонентам «МТС» или других операторов.

Главное, что требуется запомнить – это комбинацию запроса, без которой невозможно осуществить отправку запроса.

Как воспользоваться услугой «Перезвони мне» в «МТС»?

Для использования представленной услуги не требуется ее подключение или активация. Услуга «Перезвони мне» активна для всех абонентов по умолчанию на всех SIM-картах, а также тарифных планах.

Для отправки запроса абоненту требуется использовать специальную комбинацию USSD-формата.

Чтобы отправить запрос другому абоненту «МТС» вам необходимо набрать на своем телефоне следующий USSD-запрос – *110*89ХХХХХХХХХ#.

Первые три цифры являются кодом запроса, а далее идет номер телефона абонента. После отправки запроса другой абонент увидит на своем телефоне пропущенный вызов, который будет отображаться в менеджере звонков. Номер вызова будет отображаться от отправителя запроса.

Если телефон получателя запроса на момент отправки находится вне зоны действия или выключен на, то после выхода в сеть он получит текстовое сообщение, в котором будет отображена просьба перезвонить на ваш номер.

Кто может использовать?

Необходимо отметить, что данная услуга представляет собой информационную опцию, которая дает возможность другим абонентам увидеть о необходимости связаться с вами.

Как уже говорилось, данным предложением могут пользоваться все абоненты компании «МТС», в том числе и бизнес-клиенты и физические лица. Кроме того, на применение услуги не влияет используемый тарифный план.

Оператор позволяет отправлять такой запрос не только абонентам «МТС», но и на номера других операторов страны. При этом запрос будет отправлен абоненту даже в том случае, если он будет находиться за границей.

Рубрики
Кредиты для бизнеса

Кредит наличными малому бизнесу



Большинство финансовых организаций уже давно перешло на безналичный расчет. Однако некоторым для ведения бизнеса все еще требуется кредит наличными. Разберем, какие банки выдают средства наличными и на каких условиях.

Содержание [Скрыть]

Можно ли получить кредит наличными для малого бизнеса?

Некоторые банки действительно предлагают кредиты подобного типа. Однако здесь могут действовать ограничения.

Так, к примеру, некоторые банки требуют подтверждения целей – на что именно был потрачен кредит и с какой целью. Другие завышают процентную ставку и только на таких условиях выдают заем. А третьи просят предоставить залог в виде недвижимости, либо платежеспособного поручителя.

Какие банки предоставляют кредит наличными?

К сожалению, редко какие банки выдают кредит именно наличными, опасаясь того, что средства пойдут «не туда». Один из банков, который выдает средства наличными, а не переводит на расчетный счет – это ОТП банк. По данному кредитному продукту действуют следующие условия:

  • Банк выдает средства на сумму до 1 миллиона рублей;
  • Решение принимается всего лишь за 15 минут;
  • Ставка начинается от 11,5%.

Условия получения

Итак, давайте разберем, каким требованиям нужно соответствовать, чтобы можно было получить кредит наличными для бизнеса.

Требования к заемщику

Для того, чтобы получить подобный кредит, нужно соответствовать определенным требованиям:

  • Владелец малого бизнеса прежде всего должен быть гражданином РФ, чтобы получить определенную сумму для своего бизнеса наличными.
  • Так же определенные требования предъявляются и к возрасту. Так, к примеру, минимальный возраст составляет, как правило, от 18 лет до 21 года, а максимальный – от 65 до 75 лет, но только при том условии, что именно столько предпринимателю исполнится на момент погашения кредита.

Есть и ряд других условий для заемщиков – например, в последнем регионе РФ человек должен прожить как минимум 4 месяца.

Необходимые документы

В большинстве случаев от клиента требуется стандартный пакет документов – это:

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Отметка о регистрации;
  • Заявление, оформленное в виде анкеты с информацией о предприятии и о самом заемщике.

Помимо классического пакета бумаг, могут понадобиться следующие документы:

  • справка в формате 3-НДФЛ;
  • декларация по УСН;
  • выписка по кассе или счету за последние пол года.

Все эти бумаги нужно будет предоставить при посещении специалистов банка.

Получение и обслуживание кредита

Так как кредит предоставляется именно в виде наличных, получить их можно в одном из отделений, в рабочее время. При с собой нужно обязательно иметь паспорт. Также в некоторых банках средства переводятся на карту, откуда их можно снять в виде наличных.

Оплатить кредит можно обычным путем, используя для этого карточку, банкомат, либо кассу отделения.

Плюсы и минусы кредитов наличными

Итак, давайте разберем, в чем же плюсы и минусы кредитов, выданных в виде наличных средств.

Плюсы здесь будут следующими:

  • Прежде всего это доступность, хотя и не в широком смысле слова. Нет, кредит наличными выдается далеко не каждому клиенту, желающему открыть или уже ведущему бизнес. Но зато такой кредит доступен из-за того, что банк, как правило, не требует по нему ни залога, ни поручителя. В итоге вы получаете кредит, по которому не требуется никакого обеспечения.
  • Еще одного достоинство такого кредита заключается в том, что кредит довольно быстро оформляется. Да, конечно, все зависит от типа кредитования, суммы кредита и предоставленных вами документов. Однако чаще всего выдача наличных по такому кредиту не занимает более 1-3 дней. А если вы еще и оформляете экспресс-кредит, то получить наличные и вовсе можно за несколько часов.
  • Так же радует и нецелевое назначение, ведь вы можете взять такой кредит на все что угодно – например, развитие бизнеса, его открытие, приобретение техники, оборудования и так далее. При этом вы сможете потратить кредит так, как вам этого захочется, совершенно не нарушая пунктов кредитного договора.
  • Еще одного преимущество кредита заключается в удобстве его использования. Ведь некоторые предприниматели не принимают безналичный расчет, пользуясь одними лишь наличными, и тогда владельцу бизнеса приходится искать более «мобильного» продавца, который, возможно, уступает и по качеству материала, и по ценам на необходимый товар.

Что же до недостатков, то они заключаются прежде всего в том, что по таким кредитам предлагаются не самые выгодные условия кредитования. Процентная ставка по ним, как правило, намного выше, нежели у аналогичных кредитных продуктов, а сумма, как и срок, гораздо меньше.

Альтернативы таким кредитам

Собственно, альтернатив здесь множество, начиная от обычных потребительских кредитов и заканчивая государственными программами кредитования. Соберите нужный пакет документов, предоставьте информацию о доходах, залог, и вы увидите, насколько улучшились ваши условия по кредиту.

Рубрики
Открытие, ведение, закрытие счёта

Зарплатный проект: обязателен или нет



Широкое распространение банковских карт международных и национальных платежных систем, массовый переход предприятий и организаций на безналичный расчет, удобство безналичных расчетов для юридических и физических лиц приводит к распространению услуги – зарплатный проект. Обслуживание в рамках зарплатных проектов осуществляет большинство банков, поэтому предлагаем детально разобраться, что собой представляет услуга и является ли она обязательной для сотрудников предприятия.

Содержание [Скрыть]

Что такое зарплатный проект?

Под зарплатным проектом принято понимать услугу, которую банки оказывают юридическим лицам. Между банком и предприятием заключается договор, в рамках которого сотрудникам предприятия (организации) открываются в банке карточные счета и выдаются банковские карты. В день выдачи заработной платы предприятие перечисляет на специальный счет в банке общую сумму фонда оплаты труда и предоставляет реестр с расшифровкой, согласно которому банк производит распределение средств между счетами работников.

В результате работники получают цивилизованный способ получения зарплаты. Деньги на счет поступают своевременно, не зависимо от того, где находится сотрудник (на рабочем месте, в командировке). Не нужно отвлекаться на очереди в кассе, хранить средства наличными, опасаясь за их сохранность. Работник за счет предприятия получает банковскую карту международной или национальной платежной системы, с помощью которой может расплачиваться в торгово-сервисной сети в России и за рубежом. Клиенты банка, получающие зарплату на карточные счета, могут претендовать на льготные условия обслуживания. Им проще получить кредит, а условия кредитования, как правило, интереснее.

Выгоден зарплатный проект и предприятию, которое получает возможность снизить расходы на содержание кассира, инкассацию и обеспечение сохранности средств в кассе предприятия в дни выдачи зарплаты.

Снижается документооборот, поскольку обмен информацией с банком осуществляется путем файлового обмена, а документы банка легко интегрируются в используемые предприятием бухгалтерские программы.

Банк также получает свои преимущества – комиссии с каждого зачисления средств на счета, комиссии от торговых предприятий при расчете карточками, расширение клиентской базы, которой можно продавать другие банковские услуги.

Является ли зарплатный проект обязательным?

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено право работника самостоятельно выбирать банк для перечисления заработной платы. Не менее чем за 5 дней до очередной выплаты сотрудник должен письменно сообщить работодателю новые реквизиты для зачисления заработной платы. Ограничений в отношении того, как часто можно менять банк, кодекс не содержит.

Таким образом, участвовать в зарплатном проекте и обслуживаться в банке, который выбрал работодатель, не обязательно. Если работника что-то не устраивает, он может самостоятельно выбрать финансовое учреждение, открыть счет и сообщить работодателю новые реквизиты.

Банк может не устраивать по ряду причин:

  • отсутствие поблизости банкоматов банка, чтобы снимать наличные бесплатно
  • отсутствие интересных банковских продуктов, интернет-банкинга или мобильного приложения, льгот для держателей зарплатных карт
  • ограниченные возможности карты, выпущенной в рамках проекта, дешевые в обслуживании Маэстро и Виза-электрон не принимают интернет-магазины, они не работают за рубежом, в них редко встречается процент на остаток или кэшбэк

Зачастую работодатель выбирает банк, ориентируясь на собственные расходы, а не на удобство держателей карты. Теперь сотрудник вправе отказаться от навязанного работодателем выбора и самостоятельно подобрать финансовое учреждение для сотрудничества.

Как отказаться от зарплатного проекта?

Чтобы получать заработную плату в том финансовом учреждении, которое предпочтительно для вас, необходимо следовать простой пошаговой инструкции.

Порядок действий таков:

  1. Как отказаться от зарплатного проектаОпределитесь с банком для сотрудничества. Учтите при этом, что в рамках зарплатных проектов банк предоставляет клиентам ряд льгот (бесплатные сервисы, отсутствие комиссионных, льготные условия кредитования). Открывая счет в другом банке как физическое лицо, вы потеряете эти преимущества.
  2. Оформите в банке, который выбрали, дебетовую банковскую карту.
  3. Уточните реквизиты счета и не позднее чем за 5 дней до очередной выплаты напишите письменное заявление на имя руководителя и главного бухгалтера с просьбой перечислять заработную плату по новым реквизитам.
  4. Заявление обязательно зарегистрируйте.
  5. Получите в отделе по работе с персоналом дополнительное соглашение на изменение реквизитов зарплатной карты.
  6. Получите деньги на карту в выбранном банке.

Обоснования для отказа

На практике существует вариант, при котором работодатель может отказать сотруднику в его праве. Возможность для отказа может таиться в условиях коллективного договора. Самостоятельно выбирать банк можно только в том случае, если в коллективном договоре отсутствует право работодателя выбирать банк для зарплатного проекта. Если такое право предусмотрено и работник подписал договор, это обозначает, что он добровольно (осознанно или по незнанию) ограничил свои права.

При отсутствии такой оговорки работник может отказаться от навязанного решения и сменить банк.

В каком случае отказаться не получится?

Не смотря на то, что процесс смены банка выглядит просто и понятно, в реальности отказаться от зарплатного проекта не получится, потому что это будет не выгодно самому работнику:

  • В каком случае отказаться не получитсяВсе затраты по смене банка лягут на работника, ему придется платить за открытие и обслуживание карты, за перечисление средств, за подключение дополнительных услуг.
  • При перечислении средств на счета работников в рамках зарплатного проекта уходит не более часа, поскольку счет предприятия и счета сотрудников открыты в одном банке. Перевод денег на счет в другом финансовом учреждении может занять несколько дней.
  • Работник теряет льготы, которые банки предоставляют держателям зарплатных карт (быстрое рассмотрение заявок на получение кредита, низкие ставки по кредитам).
  • Возникает риск испортить отношение с руководством, поскольку выплата зарплаты в разные банки добавляет работы персоналу бухгалтерии.

Что происходит с проектом при увольнении сотрудника?

Если по каким-то причинам работник уволился, карта и деньги на счете продолжают оставаться в его распоряжении, поскольку счет открыт физическому лицу и принадлежат только ему. Ни работодатель, ни банк не имеют право на эти деньги. Гражданин может продолжать пользоваться картой с той разницей, что отныне платить за ее обслуживание придется самостоятельно. Также, будут сняты все льготы, если какими-то из них работник пользовался. Например, если был кредитный лимит, скорее всего, его закроют.

Работодатель обязан уведомить банк об увольнении сотрудника, а тот свою очередь исключить физическое лицо из зарплатного проекта.

Некоторые организации блокируют карту после прекращения трудовых отношений с работником. Другие принудительно переводят карты в разряд личных.

 

В любом случае, необходимо обратиться в банк после увольнения, чтобы выяснить нюансы и определить формат ваших дальнейших взаимоотношений с финансовым учреждением.

 

 

Рубрики
Горячие линии

Горячая линия Соцзащиты



Органы социальной защиты структурно входят в состав Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (сокращенно Минтруд РФ). По всем вопросам, которые связаны с данными направлениями необходимо обращаться по телефонам горячей линии либо связываться со специалистами альтернативными способами. Рассмотрим все доступные варианты.

Содержание [Скрыть]

Горячая линия и телефон соцзащиты населения

Основной горячей линией для всех является телефон +7-(495)-60-600-60. Это справочная, где и можно получить всю необходимую информацию. Кроме того, есть еще один номер +7-(495)-58-788-89, отличающийся от предыдущего только тем, что он многоканальный. Как следствие, если не получится дозвониться по первому номеру, всегда есть второй.

Но и это еще далеко не все. У Минтруда существует масса различных отделов и отделений, занимающихся разными вопросами.

Вот их контактные данные:

ОтделыНомераОбщий отдел+7-(495)-58-788-89

+7-(495)-60-618-76

Отдел по работе с гражданами+7-(495)-60-615-20

+7-(495)-60-615-02

Пресс-служба Минтруда+7-(495)-60-618-18,

+7-(495)-60-617-63

+7-(495)-60-618-62

По вопросам труда и занятости+7-(495)-69-888-22По вопросам пенсий+7-(496)-98-246-44

+7-(495)-98-247-15

По вопросам социального страхования+7-(495)-66-803-33По вопросам поддержки детей+7-(495)-37-453-06

Следует учитывать, что для разных регионов существуют отдельные номера. В качестве примера рассмотрим варианты для Москвы, Краснодарского края и Казани.

Телефон для Московской области

Дозвониться в соцзащиту Московской области можно при помощи контактного телефона горячей линии 8-(498)-60-284-50. Там же можно обсудить вопросы касающиеся трудоустройства по номеру 8-(498)-60-206-99. Есть и другие номера, напрямую ведущих к министру, его заместителям или советнику:

КтоНомерМинистр соцразвития+7-(498)-60-284-10Замминистра соцразвития+7-(498)-60-207-11

+7-(498)-66-801-61

+7-(498)-60-284-13

+7-(498)-60-284-13

Первый замминистра соцразвития+7-(498)-60-284-12Советник министра8-(498)-60-284-03

Горячая линия для регионов

В каждом регионе есть свое отделение соцзащиты, с которого и нужно начинать общение с данным министерством. И только потом, если никакого результата не будет – идти дальше. Приведем примеры контактных данных для Краснодарского края и Казани.

Для Краснодарского края

В Краснодарском крае органы соцзащиты населения располагаются по адресу: г.Краснодар, ул.Чапаева, д.58. Телефоны для связи:

  • 8-(861)-25-964-60.
  • 8-(861)-25-903-36.
  • 8-(861)-25-903-27.

При необходимости также можно написать письмо на электронную почту: msrsp@krasnodar.ru.

Для Казани

В Казани органы соцзащиты населения находятся по адресу: г.Казань, ул.Волгоградская, д.47. Телефоны для связи:

  • +7-(843)-55-721-13.
  • +7-(843)-55-721-12.
  • +7-(843)-52-390-74.

Адрес электронной почты: mtsz@tatar.ru

Другие способы связи

Помимо обращения по номеру телефона, также можно написать письмо на бумажном носителе. Адрес для корреспонденции: город Москва, ул.Ильинка, д.21, 3-й подъезд.

И более простой, доступный, а главное – эффективный метод, написать обращение прямо на сайте Минтруда. Для этого нужно:

  • Перейти на официальный сайт министерства по адресу:
  • В верхней части экрана найти пункт «Подать обращение» и нажать на него.

  • Ознакомиться с порядком приема обращений. Также рекомендуется просмотреть предварительно список типовых вопросов. Возможно там уже будет дан ответ.
  • Зайти в личный кабинет на сайте Госуслуг или Минтруда.
  • Заполнить форму обращения. Не рекомендуется пропускать какие-то поля или предоставлять заведомо неверные данные.

  • Отправить заявление и ждать ответа.

По каким вопросам специалисты смогут помочь?

Сотрудники управления поддержки населения круглосуточно предоставляют помощь по всем вопросам, связанным с занятостью населения и социальной защитой. Организация включает в себя огромное количество департаментов и отделов, которые занимаются разными задачами. Кроме того, в районах есть свои подразделения, которые также решают подобные вопросы.

Рекомендуется сначала обращаться в районный отдел, потом, если вопрос не был решен, в областной и только потом непосредственно в Минтруд.

По каким вопросам поддержка помочь не сможет?

Невозможно дать ответ на вопрос, который задается без предоставления всей необходимой информации для его решения. Как следствие, в этом случае специалисты помощь не смогут. Также не в их компетенции выдавать информацию, которая не касается напрямую работы министерства.

Время ответа и компетентность специалистов

Телефоны горячих линий нередко перегружены, как это всегда бывает с государственными структурами, однако при должной настойчивости дозвониться можно. Сотрудники реагируют вполне адекватно и информацию предоставляют быстро, однако по возможности рекомендуется писать обращения, так как ответ в такой ситуации будет более обширным и детальным.

Рубрики
Открытие, ведение, закрытие счёта

Зарплатный проект в Альфа Банке



Альфа Банк – крупное кредитно-финансовое учреждение, предоставляющее услуги бизнесу, частными лицам, корпоративным клиентам. За время своей деятельности формы его услуг усовершенствовались, стали более разнообразными, гибкими, многоплановыми. Одним из привлекательных для работодателей, сотрудников компаний, а также и для самого Альфа банка стал зарплатный проект, возможностями которого могут воспользоваться любые компании, осуществляющие свою деятельность на территории России.

Содержание [Скрыть]

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка

Бизнес-клиенты этого финучреждения обслуживаются на выгодных условиях. Он предлагает реализовать зарплатный проект даже тем компаниям, которые не имеют здесь открытых расчетных счетов.

Данная форма сотрудничества имеет много преимуществ для каждой стороны, участвующей в проекте: предприятия, их работников, банка.

Для сотрудников организаций

Компания, пользующаяся услугами Альфа Банка по зарплатному проекту, может предоставить своим сотрудникам возможность воспользоваться следующими преимуществами:

  • комфортным оформлением зарплатной карты непосредственно на работе, посещать банк для этого нет необходимости;
  • взамен утерянной или украденной карты можно получить временную, обратившись в ближайшее банковское отделение Альфы;
  • возможностью контроля расхода средств, выполнения различных платежных операций через систему интернет-банкинга, приложений для смартфонов, планшетов;
  • снятия наличности без начисления комиссионных процентов в сети Альфа Банка и его партнеров;
  • возможностью оформить кредит, воспользовавшись специальными условиями;
  • участием в розыгрышах денежных призов, получении кеш-бэка при оплате покупок с помощью карты.

 

Для работодателей

Компания также получит определенные преимущества от реализации зарплатного проекта в Альфа Банке:

  • минимальные затраты времени на выполнение различных операций, возможность бесплатной доставки пластиковых карт на предприятие;
  • отсутствие необходимости в инкассации денег, сокращение затрат на их транспортировку и хранение;
  • поступление заработной платы после перечисления банку «сегодня на сегодня» без задержек;
  • осуществление полного контроля начислений в режиме онлайн;
  • по желанию компании – выпуск карт для работников в корпоративном исполнении;
  • индивидуальный подход с учетом особенностей каждой конкретной компании;
  • сотрудничество с надежным банком, имеющим положительную репутацию и устойчивое положение на рынке финансовых услуг;
  • возможность дополнительной мотивации работников за счет предоставления доступа к специальным и эксклюзивным предложениям.

Руководство компаний также может иметь дополнительные плюсы от сотрудничества с Альфа Банком:

  • получение премиальных карт, участие в бонусных программах, запускаемых платежными системами;
  • участие в бесплатных обучающих мероприятиях, касающихся финансового и др. тематических направлений;
  • доступ к деньгам в любой стране, включая экстренную выдачу средств при утере, повреждении пластика;
  • доступность счетов и вкладов в каждом офисе Альфа Банка в России.

Выгода банка

Благодаря внедрению данного проекта банк расширяет клиентскую базу, а также:

  • получает дополнительный доход от процентов по предоставляемым зарплатным клиентам кредитным программам;
  • расширяет поле деятельности;
  • сокращает определенные операции – такие проекты автоматизированы, операторы в них не нужны (снижение внутрибанковских затрат);
  • получает прибыль в виде комиссии, сборов, ежемесячных платежей компанией, подписавшей договор по зарплатному проекту;
  • получает дополнительную прибыль с остатков на счетах клиентов (не все зарплатные клиенты снимают деньги полностью, их часть остается в банке на счетах по типу вкладов до востребования). Чем больше остатки, тем выше прибыль банка.

Как оформить зарплатный проект?

Для подключения услуги нужно отправить заявку через интернет.

Можно связаться с менеджерами банка в Москве по тел.: +7 495 755-58-58, за пределами столицы и области: 8 800 100-77-33. Банковский сотрудник перезвонит для уточнения деталей и посещения компании для оформления всех необходимых формальностей.

Для компании с расчетным счетом в Альфе-Банке

Клиент, в зависимости от своей организационно-правовой формы предоставляет в банк соответствующие документы.

Необходимо предоставить:

  • заявление о предоставлении данной услуги;
  • доверенность представителя компании на заключение договора;
  • копию паспорта представителя организации, уполномоченного на подписание договора, заверенную нотариально;
  • для иностранных граждан – миграционную карту, документ на право пребывания в РФ, копия паспорта, переведенного на русский язык.

Для компании-резидента без расчетного счета

Для данной категории компаний предусматривается обширный перечень документов, в которые входит:

  • заявление на предоставление услуги;
  • анкета клиента с подписью руководителя компании на бланке банка;
  • данные о бенефециарах;
  • доверенность на право заключения договора;
  • копия устава компании;
  • копия учредительного договора;
  • регистрационные документы;
  • альбом с образцами подписей уполномоченных лиц, оттиск печати;
  • налоговое свидетельство;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Копии паспортов руководителя, учредителя, представителя компании;
  • Доверенность, предоставляющей право подписи Реестра на перечисление денег, зачисляемых на счета сотрудников;
  • Документы, подтверждающие финансовое состояние компании.

Для компании-нерезидента

Не являющиеся резидентами компании при оформлении зарплатного проекта должны также подать заявление на предоставление данной услуги, а также заполнить анкету клиента. Кроме вышеуказанных документов, нужно подать:

  • легализованные в посольстве РФ уставные документы;
  • учредительные договора (копии);
  • выписки из торгового реестра страны, в которой зарегистрирована компания;
  • для филиалов – копию свидетельства о регистрации в РФ, положения о филиале;
  • для представительств – копии разрешений на открытие представительства в РФ, выписку из госреестра аккредитованных в РФ представительств иностранных компаний и др.

С полным перечнем документов можно ознакомиться на сайте Альфа Банка https://alfabank.ru/retail/salary_project/legalization/.

Процедура подключения зарплатного проекта

Организация, внедряющая зарплатный проект, должна собрать требуемые банком документы, чтобы открыть текущие счета для сотрудников. После согласования всех нюансов будет составлен договор, который подписывают две стороны – компания-клиент и банк.

Следующий этап – открытие счетов работников компании и изготовление для каждого из них зарплатных карт. Они могут быть выданы в отделении банка (выдача осуществляется по паспорту сотрудника, участвующего в зарплатном проекте), или непосредственно на предприятии.

Что включает в себя договор?

В договоре на обслуживание оговариваются все условия предоставления услуги:

  • права Клиента и Банка, а также их обязанности;
  • виды и количество сервисов, подключенных к проекту;
  • стоимость обслуживания;
  • сроки внесения платы за обслуживание;
  • реквизиты сторон;
  • ответственность;
  • срок действия договора.

Виды доверенностей по форме банка

Альфа Банк по зарплатному проекту используются следующие доверенности:

  • При оформлении карточек работников. Доверителями выступают сотрудники предприятия. Заполняется, если удостоверением подписей сотрудников предприятия будет заниматься менеджер Альфа Банка.

  • Доверенность при удостоверении подписей сотрудников одним из уполномоченных работников предприятия.

  • Доверенность, по которой доверителем является предприятие. На передачу документов (файлов открытия, реестра и файла начисления зарплаты, реестра уволившихся сотрудников и др.).
  • Доверенность на подписание документов в электронной форме с использованием простой электронной подписи в АЗОН. В качестве доверителя выступает предприятие.

Документы для работников

Сотрудники предприятия, участвующие в зарплатном проекте, при оформлении данной услуги предприятием, не обязаны предоставлять никаких документов. Вся информация по каждому работнику подается в банк собственником предприятия.

Договор о переводе денежных средств

Ознакомиться с договором можно на странице сайта Альфа банка https://alfabank.ru/f/3/sme/salaryproject/Dogovor_o_perevode.pdf. В этом документе на 47 страницах описываются все нюансы сотрудничества Банка и Клиента по переводу денег (в рублях, долларах, евро) для их зачисления на счета, указанные Клиентом.

Условия

Альфа Банк предоставляет возможность открытия зарплатного проекта без открытия расчетного счета. К каждому корпоративному клиенту прикрепляется отдельный менеджер. Компания может заказать для обслуживания своих сотрудников пластик с логотипом и индивидуальным дизайном.

Внедрение зарплатного проекта не требует установки какого-либо дополнительного ПО. Все операции проводятся с помощью онлайн сервиса «Альфа-зарплата онлайн».

Банк не устанавливает плату за годовое обслуживание карт, к которым автоматически подключаются все необходимые сервисы. С их помощью картами можно дистанционно управлять. При этом комиссия за пользование сервисами не начисляется. Счета доступны 24 часа в сутки.

Собственники карт имеют возможность открыть три дополнительные пластиковые карты. Клиент самостоятельно выбирает статус пластика:

  • классический;
  • золотой;
  • платиновый.

Какие документы потребуются?

Предприятие должно подготовить перечень документов, необходимых для подписания договора. Юридическим лицам необходимо подавать заявление по форме, предусмотренной для резидента РФ. Индивидуальные предприниматели оформляют заявление на предоставление услуги перевода денег физическим лицам.

Подробно обо всех формах документов для участия в зарплатном проекте можно ознакомиться на странице сайта Альфа Банка https://alfabank.ru/sme/salaryproject/.

В первую очередь понадобится предоставить вместе с заявлением:

  • Доверенность, заверенную нотариально на представителя, который будет от имени компании оформлять все необходимые документы, подписывать договор;
  • Оригинал или заверенную копию паспорта лица, которое будет подписывать договор с банком.

Тарифы на зарплатный проект

Альфа Банк в рамках зарплатного проекта предлагает следующие пакеты услуг для работников с заработной платой в месяц:

  • Более 250 тыс. руб. — «Максимум +»;
  • более 75 тыс. руб. – «Комфорт»;
  • в пределах 20-72 тыс. руб. – «Оптимум».

Сотрудники компании не платят за обслуживание в банке, расходы несет работодатель. Но в зависимости от категории карты ее держатель может нести дополнительные расходы и получать бонусы в зависимости от пакета услуг, которым он пользуется:

Подключение и вход

Для подключения зарплатного проекта нужно подать заявку, оформить все необходимые документы и открыть счета для работников компании. Далее бухгалтерия предприятия должна перечислять в установленные сроки общую сумму средств по сводному платежному поручению.

Финучреждение автоматически распределяет деньги по картам сотрудников компании по электронному реестру и файлу в день их поступления.

Активация пластика осуществляется звонком держателя карты в телефонный центр банка. Он должен назвать свое ФИО и слово-пароль. По истечению нескольких минут картой можно будет воспользоваться.

Владельцы компаний, бухгалтера для работы с зарплатным проектом пользуются специальной системой «АЗОН», которая позволяет управлять выплатой зарплаты. Войти в нее можно через интернет-банк. Для этого нужно зайти в личный кабинет, из которого можно управлять списками работников, подавать заявки на изготовление карт для каждого из них, загружать зарплатные ведомости, выплачивать деньги.

Возможные проблемы

Во время сотрудничества с Альфа Банком по зарплатному проекту никаких проблем возникнуть не должно, так как данное финучреждение уже давно занимается предоставлением данной услуги, все возможные проблемы быстро устраняются, обслуживание становится более совершенным.

Клиенты банка защищены от возможных проблем с использованием карт. При их утере предусмотрена быстрая блокировка счета и предоставление временных карт.

Для решения всех возможных проблем создан контактный центр, оказывающий информационную поддержку клиентам:

  • +7 495 78-888-78 – Москва и область;
  • 8 800 200-00-00 – регионы.

Что предлагают конкуренты?

Сильным конкурентом Альфа Банка по зарплатному проекту является Сбербанк. Он выпускает разнообразные карты, включая пластик с корпоративным дизайном. Открывать расчетный счет для зарплатного проекта не нужно. Все условия предоставления услуги оговариваются индивидуально.

Выгодные условия по данному виду услуг предлагает банк ВТБ 24. Обслуживание карт здесь платное для работодателя. При снятии средств с пластика комиссия не взимается (если используются сервисы банка ВТБ 24). При использовании сторонних банкоматов комиссия составляет от 100 руб. в зависимости от суммы. Расчетный счет для участия в проекте открывать не обязательно.