Промсвязьбанк предлагает удобную форму выплаты зарплаты работникам компании. Для этих целей предлагается воспользоваться премиальными национальными банковскими карточками платежной системы МИР, а также карт международных систем платежей Visa International, MasterCard WorldWide.
Содержание [Скрыть]
Особенности зарплатного проекта от Промсвязьбанка
Клиенты юридические лица, ИП, могут осуществлять управление проектом непосредственно из своего рабочего кабинета. С этой целью разработаны системы PSB On-Line с онлайн доступом и возможностью обслуживания, которые состоят из двух модулей:
- «Зарплатный проект» — предлагается для бизнес-клиентов без оформления р/с в Промсвязьбанке.
- «Карты» — для тех, кто имеет в ПСБ расчетный счет;
Банк использует современный сервис, с помощью которого держатели карт могут получить данные о состоянии своего счета в любое время. Также они могут осуществлять полноценное управление собственными счетами в Промсвязбанке, используя систему PSB-Retail.
Данное финучреждение предлагает клиентам специальные услуги руководителям и работникам, которые обслуживаются по зарплатному проекту в ПСБ, большая часть которых предоставляется на льготных условиях.
Держатели зарплатных карт Промсвязьбанка могут воспользоваться банкоматами с функцией cash-in. С их помощью можно пополнять платежную карту наличными онлайн.
Сотрудники предприятия, использующие зарплатные карты Промсвязьбанка могут воспользоваться качественными услугами множественных отделений этого финучреждения. Банк имеет свои филиалы, офисы, обменные пункты, выполняет кассовое обслуживание клиентов без комиссии, и предлагает воспользоваться своими банкоматами для снятия наличных.
Все операции по платежной карте можно отслеживать с помощью СМС сообщений.
Преимущества
Большинство компаний отдают предпочтение Промсвязьбанку, ориентируясь на его преимущества по данному виду услуг.
Проект выгоден не только для банка, но и для предприятия и его сотрудников.
Для работодателей
Используя зарплатный проект Промсвязьбанка его бизнес-клиенты имеют возможность повысить эффективность ведения своей деятельности. Важными преимуществами этого вида обслуживания для работодателей является:
- возможность открытия счетов с использованием электронного реестра на протяжении 15 минут;
- зачислением денег онлайн;
- услуги персонального клиентского менеджера, который будет заниматься развитием зарплатного проекта;
- ведение операций с помощью системы PSB On-Line удаленным способом;
- получение сотрудниками компании зарплатных карт через 5 дней после подписания договора с банком;
- льготные условия обслуживания по многим банковским услугам;
- сокращение бухгалтерского документооборота функций бухгалтера;
- снижение финансовых затрат на кассовом обслуживании работников предприятия и инкассации.
Для сотрудников
Переход на карточный способ получения зарплаты позволяет сотрудникам любой компании расширить свои возможности в оплате различных услуг и товаров, переводе средств с карты на карту.
Держатели зарплатных карт Промсвязьбанка также получают:
- бесплатное получение премиальной карты для бесконтактных платежей;
- кэш-бэк до 2% при ведении расчетов картой;
- снятие денег в банкоматах любых банковских учреждений (до 150 тыс. руб.) без комиссии;
- получать доход в размере до 8% начисляемых на остаток средств на карте;
- бесплатное СМС информирование о поступлении на карточный счет заработной платы;
- перевод денег без начисления комиссии до 10 тыс. руб. в другие банки;
- бесплатный доступ в интернет-банк, который содержит до 1,5 тыс. шаблонов для оплаты различных услуг и товаров;
- возможность получения кредита на особых условиях в ПСБ.
В чем выгода банка?
Банк также не проигрывает от сотрудничества с предприятиями в рамках зарплатного проекта. Наибольшей выгодой для финучреждения является возможность использования свободных остатков на счетах зарплатных клиентов.
Также ПСБ получает прибыль от выпуска карт. Предприятие, участвующее в зарплатном проекте, оплачивает стоимость выпуска зарплатных карт, также ему выставляется счет за годовое обслуживание в банке.
Также банк получает комиссии, которые выплачивают ему торговые точки за каждую транзакцию (платеж картой) – это важный источник получения прибыли.
Выгодно банку также привлечение новых клиентов по программам льготного кредитования – отличный способ расширить клиентскую базу. Также снижаются риски при оценке финансовой состоятельности (платежеспособности) заемщиков.
Условия
Промсвязьбанк выдает несколько видов пластиковых карт по зарплатному проекту:
- MasterCard Gold/Visa Gold;
- MasterCard Standard/Visa Classic;
- Maestro/Visa Electron.
Условия Промсвязьбанка по обслуживанию зарплатного проекта оговариваются отдельно по каждому клиенту, подавшему заявку на участие в зарплатном проекте. Они зависят от:
- объема зарплатных фондов на предприятии;
- количества работников, которые будут участвовать в проекте;
- потребности в банкоматах.
ПСБ не берет комиссионные во время выдачи наличных средств по картам, которые выдает при обслуживании клиентов в собственных платежный устройствах, кассах, а также партнерских терминалах.
Необходимые документы
Чтобы оформить зарплатные карты для своих сотрудников, работодатель должен подать заявку в банк, в которой нужно указать наименование компании, ИНН, количество сотрудников, регион и город регистрации предприятия, а также контактную информацию. Подать заявку можно онлайн.
После ее поступления менеджер банка свяжется с клиентом, воспользовавшись одним из предоставленных контактов, и предложит удобное время для заключения соглашения между Промсвязьбанком и компанией-работодателем. В данном документе будут содержаться все основные моменты и условия сотрудничества.
Работники компании получают зарплатные карты в отделении банка по документам о работе в компании и удостоверения личности.
Реализация зарплатного проекта осуществляется на основании зарплатной ведомости, а также поручений на:
- продление периода действия карт;
- увольнение работника фирмы;
- закрепление зарплатных карт;
- на перечисление денег на карточные зарплатные счета.
Тарифы
Для малого и среднего бизнеса Промсвязьбанк установил комиссию за предоставление услуги зарплатного проекта при зачислении денег на счета владельцев зарплатных карт (по распоряжению работодателя) в размере 1 тыс. рублей. Данная сумма обязательна для уплаты ежемесячно. Она взимается в последний рабочий день месяца.
Комиссия начисляется, если на протяжении календарного месяца не было зачислений средств на счета карточных клиентов в рамках данного зарплатного проекта.
По международным платежным картам банк установил следующие тарифы:
- при обслуживании в банкоматах Промсвязьбанка – комиссия не начисляется;
- в пунктах выдачи наличности ПСБ взимается 2% от суммы проведенной операции;
- перевод денег с карты чужого банка на пластик ПСБ снимается комиссия в размере 0,5% от суммы, но не менее 30 руб.
- перевод на карту постороннего финучреждения будет снята комиссия 1,5% от суммы, но не менее 30 руб.;
- перевод между картами ПСБ – проценты не начисляются, если за календарный месяц сумма не превысит 150 тыс. руб., при превышении начисляются комиссионные в размере 0,5%, но не менее 30 руб.
Более подробная информация о тарифах представлена на странице сайта ПСБ https://www.psbank.ru/~/media/Files/Personal/Everyday/Cards/tar_storon_bank.ashx.
Этапы перехода на зарплатный проект
Начало реализации проекта – подача заявки в Промсвязьбанк. Далее представителю компании необходимо посетить отделение банка, и оговорить все вопросы по внедрению данного сервиса на предприятии.
После подписания соглашения банк в соответствии с предоставленными бухгалтерией предприятия данными изготавливает зарплатные карты, которые могут быть выданы сотрудникам через 5 рабочих дней.
Каждый сотрудник лично обращается в офис Промсвязьбанка с паспортом и документом, подтверждающим его место работы, и получает свою карту. Активировать ее можно в любом банкомате ПСБ.
Возможные проблемы
Сотрудникам компаний, которые пользуются зарплатными картами ПСБ, нужно быть готовым к тому, что карта может быть заблокированной. Случиться это может по причине несанкционированного доступа. При этом банк уведомит держателя карты звонком о мерах, которые были приняты по этому случаю.
Также необходимо уведомлять банк при выезде за границу, чтобы избежать непредвиденной блокировки пластика во время проведения операций, которые банк идентифицирует как несанкционированные.
Нужно за несколько дней до выезда позвонить в контактный центр ПСБ о стране выезда и о сроке, на который держатель карты будет за границей.
Что предлагают конкуренты?
Большинство крупных банков предлагают своим бизнес-клиентам воспользоваться услугой «Зарплатный проект».
Выгодные условия и качественное обслуживание обеспечивает Сбербанк. РайффайзенБанк, Юникредит, ВТБ 24, Альфа Банк и другие.
Карты Сбербанка могут обслуживаться дистанционно, предлагается открытие Сберегательного счета. Зарплатные клиенты могут заказать дополнительные карточные продукты, они пользуются льготами при кредитовании, ссуды выдаются только по предоставлению паспорта без комиссии. Карты обслуживаются бесплатно.
РайффайзенБанк предоставляет возможность владельцам зарплатных карт переводить средства, выполнять различные операции по своим счетам, открывать новые карты, и счета без начисления комиссии. Также можно подключать онлайн сервисы, брать кредиты по низким ставкам, приобретать паи в инвестфондах. По «Оптимальному» пакету можно заказать до трех дебетовых карт, включая партнерских банков.
Альфа Банк предлагает зарплатные карты с возможностью оформления еще трех карточек бесплатно (транспортные и партнерские в том числе). По пакету «Альфа-Жизнь можно обслуживаться без комиссий, заказать изготовление золотого, платинового пластика.