Зарплатный проект в Альфа Банке

Альфа Банк – крупное кредитно-финансовое учреждение, предоставляющее услуги бизнесу, частными лицам, корпоративным клиентам. За время своей деятельности формы его услуг усовершенствовались, стали более разнообразными, гибкими, многоплановыми. Одним из привлекательных для работодателей, сотрудников компаний, а также и для самого Альфа банка стал зарплатный проект, возможностями которого могут воспользоваться любые компании, осуществляющие свою деятельность на территории России.

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка

Бизнес-клиенты этого финучреждения обслуживаются на выгодных условиях. Он предлагает реализовать зарплатный проект даже тем компаниям, которые не имеют здесь открытых расчетных счетов.

Данная форма сотрудничества имеет много преимуществ для каждой стороны, участвующей в проекте: предприятия, их работников, банка.

Для сотрудников организаций

Компания, пользующаяся услугами Альфа Банка по зарплатному проекту, может предоставить своим сотрудникам возможность воспользоваться следующими преимуществами:

• комфортным оформлением зарплатной карты непосредственно на работе, посещать банк для этого нет необходимости;
• взамен утерянной или украденной карты можно получить временную, обратившись в ближайшее банковское отделение Альфы;
• возможностью контроля расхода средств, выполнения различных платежных операций через систему интернет-банкинга, приложений для смартфонов, планшетов;
• снятия наличности без начисления комиссионных процентов в сети Альфа Банка и его партнеров;
• возможностью оформить кредит, воспользовавшись специальными условиями;
• участием в розыгрышах денежных призов, получении кеш-бэка при оплате покупок с помощью карты.

Для работодателей

Компания также получит определенные преимущества от реализации зарплатного проекта в Альфа Банке:

• минимальные затраты времени на выполнение различных операций, возможность бесплатной доставки пластиковых карт на предприятие;
• отсутствие необходимости в инкассации денег, сокращение затрат на их транспортировку и хранение;
• поступление заработной платы после перечисления банку «сегодня на сегодня» без задержек;
• осуществление полного контроля начислений в режиме онлайн;
• по желанию компании – выпуск карт для работников в корпоративном исполнении;
• индивидуальный подход с учетом особенностей каждой конкретной компании;
• сотрудничество с надежным банком, имеющим положительную репутацию и устойчивое положение на рынке финансовых услуг;
• возможность дополнительной мотивации работников за счет предоставления доступа к специальным и эксклюзивным предложениям.

Руководство компаний также может иметь дополнительные плюсы от сотрудничества с Альфа Банком:

• получение премиальных карт, участие в бонусных программах, запускаемых платежными системами;
• участие в бесплатных обучающих мероприятиях, касающихся финансового и др. тематических направлений;
• доступ к деньгам в любой стране, включая экстренную выдачу средств при утере, повреждении пластика;
• доступность счетов и вкладов в каждом офисе Альфа Банка в России.

Выгода банка

Благодаря внедрению данного проекта банк расширяет клиентскую базу, а также:

• получает дополнительный доход от процентов по предоставляемым зарплатным клиентам кредитным программам;
• расширяет поле деятельности;
• сокращает определенные операции – такие проекты автоматизированы, операторы в них не нужны (снижение внутрибанковских затрат);
• получает прибыль в виде комиссии, сборов, ежемесячных платежей компанией, подписавшей договор по зарплатному проекту;
• получает дополнительную прибыль с остатков на счетах клиентов (не все зарплатные клиенты снимают деньги полностью, их часть остается в банке на счетах по типу вкладов до востребования). Чем больше остатки, тем выше прибыль банка.

Как оформить зарплатный проект?

Для подключения услуги нужно отправить заявку через интернет.

Можно связаться с менеджерами банка в Москве по тел.: +7 495 755-58-58, за пределами столицы и области: 8 800 100-77-33. Банковский сотрудник перезвонит для уточнения деталей и посещения компании для оформления всех необходимых формальностей.

Для компании с расчетным счетом в Альфе-Банке

Клиент, в зависимости от своей организационно-правовой формы предоставляет в банк соответствующие документы.

Необходимо предоставить:

• заявление о предоставлении данной услуги;
• доверенность представителя компании на заключение договора;
• копию паспорта представителя организации, уполномоченного на подписание договора, заверенную нотариально;
• для иностранных граждан – миграционную карту, документ на право пребывания в РФ, копия паспорта, переведенного на русский язык.

Для компании-резидента без расчетного счета

Для данной категории компаний предусматривается обширный перечень документов, в которые входит:

• заявление на предоставление услуги;
• анкета клиента с подписью руководителя компании на бланке банка;
• данные о бенефециарах;
• доверенность на право заключения договора;
• копия устава компании;
• копия учредительного договора;
• регистрационные документы;
• альбом с образцами подписей уполномоченных лиц, оттиск печати;
• налоговое свидетельство;
• Выписка из ЕГРЮЛ;
• Копии паспортов руководителя, учредителя, представителя компании;
• Доверенность, предоставляющей право подписи Реестра на перечисление денег, зачисляемых на счета сотрудников;
• Документы, подтверждающие финансовое состояние компании.

Для компании-нерезидента

Не являющиеся резидентами компании при оформлении зарплатного проекта должны также подать заявление на предоставление данной услуги, а также заполнить анкету клиента. Кроме вышеуказанных документов, нужно подать:

• легализованные в посольстве РФ уставные документы;
• учредительные договора (копии);
• выписки из торгового реестра страны, в которой зарегистрирована компания;
• для филиалов – копию свидетельства о регистрации в РФ, положения о филиале;
• для представительств – копии разрешений на открытие представительства в РФ, выписку из госреестра аккредитованных в РФ представительств иностранных компаний и др.

С полным перечнем документов можно ознакомиться на сайте Альфа Банка https://alfabank.ru/retail/salary_project/legalization/.

Процедура подключения зарплатного проекта

Организация, внедряющая зарплатный проект, должна собрать требуемые банком документы, чтобы открыть текущие счета для сотрудников. После согласования всех нюансов будет составлен договор, который подписывают две стороны – компания-клиент и банк.

Следующий этап – открытие счетов работников компании и изготовление для каждого из них зарплатных карт. Они могут быть выданы в отделении банка (выдача осуществляется по паспорту сотрудника, участвующего в зарплатном проекте), или непосредственно на предприятии.

Что включает в себя договор?

В договоре на обслуживание оговариваются все условия предоставления услуги:

• права Клиента и Банка, а также их обязанности;
• виды и количество сервисов, подключенных к проекту;
• стоимость обслуживания;
• сроки внесения платы за обслуживание;
• реквизиты сторон;
• ответственность;
• срок действия договора.

Виды доверенностей по форме банка

Альфа Банк по зарплатному проекту используются следующие доверенности:

• При оформлении карточек работников. Доверителями выступают сотрудники предприятия. Заполняется, если удостоверением подписей сотрудников предприятия будет заниматься менеджер Альфа Банка.

• Доверенность при удостоверении подписей сотрудников одним из уполномоченных работников предприятия.

• Доверенность, по которой доверителем является предприятие. На передачу документов (файлов открытия, реестра и файла начисления зарплаты, реестра уволившихся сотрудников и др.).
• Доверенность на подписание документов в электронной форме с использованием простой электронной подписи в АЗОН. В качестве доверителя выступает предприятие.

Документы для работников

Сотрудники предприятия, участвующие в зарплатном проекте, при оформлении данной услуги предприятием, не обязаны предоставлять никаких документов. Вся информация по каждому работнику подается в банк собственником предприятия.

Договор о переводе денежных средств

Ознакомиться с договором можно на странице сайта Альфа банка https://alfabank.ru/f/3/sme/salaryproject/Dogovor_o_perevode.pdf. В этом документе на 47 страницах описываются все нюансы сотрудничества Банка и Клиента по переводу денег (в рублях, долларах, евро) для их зачисления на счета, указанные Клиентом.

Условия

Альфа Банк предоставляет возможность открытия зарплатного проекта без открытия расчетного счета. К каждому корпоративному клиенту прикрепляется отдельный менеджер. Компания может заказать для обслуживания своих сотрудников пластик с логотипом и индивидуальным дизайном.

Внедрение зарплатного проекта не требует установки какого-либо дополнительного ПО. Все операции проводятся с помощью онлайн сервиса «Альфа-зарплата онлайн».

Банк не устанавливает плату за годовое обслуживание карт, к которым автоматически подключаются все необходимые сервисы. С их помощью картами можно дистанционно управлять. При этом комиссия за пользование сервисами не начисляется. Счета доступны 24 часа в сутки.

Собственники карт имеют возможность открыть три дополнительные пластиковые карты. Клиент самостоятельно выбирает статус пластика:

• классический;
• золотой;
• платиновый.

Какие документы потребуются?

Предприятие должно подготовить перечень документов, необходимых для подписания договора. Юридическим лицам необходимо подавать заявление по форме, предусмотренной для резидента РФ. Индивидуальные предприниматели оформляют заявление на предоставление услуги перевода денег физическим лицам.

Подробно обо всех формах документов для участия в зарплатном проекте можно ознакомиться на странице сайта Альфа Банка https://alfabank.ru/sme/salaryproject/.

В первую очередь понадобится предоставить вместе с заявлением:

• Доверенность, заверенную нотариально на представителя, который будет от имени компании оформлять все необходимые документы, подписывать договор;
• Оригинал или заверенную копию паспорта лица, которое будет подписывать договор с банком.

Тарифы на зарплатный проект

Альфа Банк в рамках зарплатного проекта предлагает следующие пакеты услуг для работников с заработной платой в месяц:

• Более 250 тыс. руб. — «Максимум +»;
• более 75 тыс. руб. – «Комфорт»;
• в пределах 20-72 тыс. руб. – «Оптимум».

Сотрудники компании не платят за обслуживание в банке, расходы несет работодатель. Но в зависимости от категории карты ее держатель может нести дополнительные расходы и получать бонусы в зависимости от пакета услуг, которым он пользуется:

Подключение и вход

Для подключения зарплатного проекта нужно подать заявку, оформить все необходимые документы и открыть счета для работников компании. Далее бухгалтерия предприятия должна перечислять в установленные сроки общую сумму средств по сводному платежному поручению.

Финучреждение автоматически распределяет деньги по картам сотрудников компании по электронному реестру и файлу в день их поступления.

Активация пластика осуществляется звонком держателя карты в телефонный центр банка. Он должен назвать свое ФИО и слово-пароль. По истечению нескольких минут картой можно будет воспользоваться.

Владельцы компаний, бухгалтера для работы с зарплатным проектом пользуются специальной системой «АЗОН», которая позволяет управлять выплатой зарплаты. Войти в нее можно через интернет-банк. Для этого нужно зайти в личный кабинет, из которого можно управлять списками работников, подавать заявки на изготовление карт для каждого из них, загружать зарплатные ведомости, выплачивать деньги.

Возможные проблемы

Во время сотрудничества с Альфа Банком по зарплатному проекту никаких проблем возникнуть не должно, так как данное финучреждение уже давно занимается предоставлением данной услуги, все возможные проблемы быстро устраняются, обслуживание становится более совершенным.

Клиенты банка защищены от возможных проблем с использованием карт. При их утере предусмотрена быстрая блокировка счета и предоставление временных карт.

Для решения всех возможных проблем создан контактный центр, оказывающий информационную поддержку клиентам:

• +7 495 78-888-78 – Москва и область;
• 8 800 200-00-00 – регионы.

Что предлагают конкуренты?

Сильным конкурентом Альфа Банка по зарплатному проекту является Сбербанк. Он выпускает разнообразные карты, включая пластик с корпоративным дизайном. Открывать расчетный счет для зарплатного проекта не нужно. Все условия предоставления услуги оговариваются индивидуально.

Выгодные условия по данному виду услуг предлагает банк ВТБ 24. Обслуживание карт здесь платное для работодателя. При снятии средств с пластика комиссия не взимается (если используются сервисы банка ВТБ 24). При использовании сторонних банкоматов комиссия составляет от 100 руб. в зависимости от суммы. Расчетный счет для участия в проекте открывать не обязательно.